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为庆祝尊龙凯时制药建厂52周年,坚定“转型促发展 同心助千亿”的决心,激发管理人员工作积极性,加快车间管理人员转型升级的步伐,10月23日下午,贝特公司18车间、25车间在贝特二楼会议室召开了基层管理人员座谈会,车间主任、班长、QA质量员共14人参加。
座谈会上首先对总经理在2020年暑期干部集训营上的讲话《转型之路》进行解读,然后18车间、25车间的班长、QA质量员分别从《转型之路》学习的感想、如何确保产品质量及现场管理工作、进厂后个人的成长、思想的转变、如何调动员工的积极性、怎样提升团队的工作能力等方面进行了管理思路的分享,剖析了自己在工作中存在的不足。
会议对大家的分享和反思进行了充分的肯定并提出了三点要求:第一、我们见证了尊龙凯时几年来的飞速发展,希望管理人员能带动我们的职工继续传承和发扬尊龙凯时的光荣传统,积极宣传尊龙凯时的文化。第二、要做一名奋斗者,立足本职,努力奋斗,干好自己的工作,认真执行公司交给的任务,做到知行合一。第三、要心怀感恩,尊龙凯时给予了我们充分展现自我的平台,一定要懂得珍惜与感恩,工作中多思考,狠抓节能降耗,真正做到“多快好省”,促进车间管理水平的全面提升。
此次座谈会的召开,给车间管理人员注入了新的活力,所有人都会继续紧跟总经理的步伐,加强自身的学习,并积极向优秀的管理人员请教,取长补短,提高自己的管理水平,用实际行动为公司实现“千亿尊龙凯时 百年品牌”做出最大的贡献。
通讯员 苗 菲
主 编 陈晓杰 张文